政府监管缺手段
实名制考勤和发新信息无法在线采集、归集、关联和信息展示,无信息比对,欠薪预警困难;
工资支付数字化监管平台
企业工资支付监管平台从实名考勤、工资确认和银行代发三个关键环节,对企业工资支付行为进行全程监管、实时存证,构建了主管部门、银行、企业、农民工共同参与的全链条可溯、全过程监控的工资支付监管闭环
行业痛点
政府监管缺手段
实名制考勤和发新信息无法在线采集、归集、关联和信息展示,无信息比对,欠薪预警困难;
企业管理没方法
人员信息化程度低,真实身份信息认证手段单一,基本信息、从业信息、诚信信息相关内容缺失等问题;缺乏精细化管理;
发薪数据无反馈
银行专项账户信息不互通、专户发放数据无依据,主管部门对资金轨迹无法查询;
维权困难
无信息途径,无维权渠道,讨薪困难。
行业架构图
平台建成
以信息化为手段,动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,构建统一的建筑劳务档案数据库和信息共享平台。
实施考勤记录、工资支付、劳动合同、保证金、工伤保险、工资专户、银行代发、足额发放工资、维权告示牌等的重点监控,提高红河州建筑业企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
金融行业接入
银行、保险、保函、保证金统一标准,信息互通。
产品功能
品牌合作